Die IHK in Aachen ist gegen anonymisierte Bewerbungen. Persönliche Daten wie Alter, kultureller Hintergrund und Photo seien wichtig, um Stellen bestmöglich zu besetzen, heißt es. Einige große deutsche Firmen, wie die deutsche Post oder Siemens, haben sich bereit erklärt, Bewerbungen nur anhand der Berufsqualifikation auszusuchen. Damit soll geprüft werden, welchen Einfluss persönliche Daten, wie Alter oder Geschlecht, bei der Stellenbesetzung haben. Die IHK Aachen ist aber der Meinung, dass die mittelständischen Betriebe, die sie vertritt, ein solches Risiko nicht eingehen können. Sie müssten sicher sein, den besten Bewerber auszusuchen, weil Fehlentscheidungen bei kleinen Betrieben um einiges schädlicher sind als bei großen Firmen. Dazu seien neben der Berufsqualifikation auch persönliche Daten notwendig.
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